面試心得 - 太平洋房屋

　　大概是因為之前把求職條件做了修改，所以一堆房仲加盟找上來，九月初時太平洋房打來詢問面試意願，因為有前面兩次的房仲面試經驗，所以我就問了一下是加盟的還是直營的，對方說是直營的，所以我回答滿有興趣的，就約定了時間去面試。

　　當天到了太平洋的總公司去做面試，我看他們的登記表上似乎有十來人，不過最後含我在內只有三個人，而且我還是年紀最小的。

　　首先是被帶進一間會議室，發了一份資料表要填基本資料，及一份太平洋房屋的介紹冊子，寫完後，進來一位主管，說是負責教育訓練的，然後就以簡報的方式介紹了太平洋房屋的事蹟，房仲業務的薪資計算方式，後期發展規劃等等的，聽起來是不錯，不過我也聽出了些問題，對房仲來說保障底薪這件事是目前為了留才育才而不得不的措施，但是他們也希望每個房仲早點脫離有底薪的普專成長為高專，所以太平洋的做法就是在半年內儘力的培訓專員至少成交一個案子，並在案子成交前，鼓勵你先轉成高專，這樣獎金可能會從兩萬變二十萬，然而，一但轉了高專，就轉不回普專啦，如果後續的案子沒有著落，那這一年就可能只靠這二十萬過活了，悲劇...

　　做完簡報後，接著是被帶到另一個小房間去做面談，面談的是某直營店的店長，她是說房仲很喜歡也很鼓勵我們這樣年紀和經歷的人來做，而且我面相不錯，很容易得到客戶的信任，所以她希望我到時能選擇去她的分店做，她們的業務員都是很nice的，我主要是詢問時間的問題，因為當時母親在住院，我聽聞房仲的工作時間很長，這點我很在意，店長則是說，雖然整體時間是滿長的，但另一方面也是自由的，除了開會和規定的站點外，很多業務員其實會利用時間去做自己的事，當然，花在與房仲相關的時間愈多，得到的報酬也愈多；這樣的回答其實跟沒有回答一樣，我已經在遊戲業爆肝十年了，需要再投入另一個爆肝的十年嗎？當然，比較起來，房仲業可以獲得財富的機會是比遊戲業大上了十倍，所以很多業務員如果兩三年內做成一筆夠大的交易後，就會急流勇退，造成房仲業的流動率大，一直在缺人，然而，在房仲業努力了很久也沒成績然後燒炭自殺的也不少就是了。

　　房仲業不太挑的，所以面談完後他們請我在外面稍等，等面試結果出來，幾分鐘後，人資小姐過來恭喜我錄取了，但我心中並沒有特別快樂，因為前面兩家也都是一試就上，我根本不擔心房仲業會不要我，除了永慶和信義那種挑明了說保障底薪的普專只收年青人之外。

　　回家後我趕去長庚看母親，一路上我就在想，真的要進入房仲業嗎？雖然我一開始的確有這樣的規劃，但是面試完三家後，我認為房仲是個需要一些本錢才能進入的，也就是要時間去等或去培養好案子，但對於快要喝西北風的我來說，就算是保障底薪的普專制，也只是剝奪了我照顧家人時間的爆肝工作而已，所以我最後決定不去了，也不再去參加房仲的面試，但我並不否定房仲業，也許日後時機成熟，自己心態也準備好時，我會很樂意在房仲業經營。